凝心聚力共謀劃，實干擔當啟新程。3月13日至14日，路港通公司為期兩天的2025年第一季度生產(chǎn)安全例會暨2024年度先進表彰會議順利召開。路港通黨支部副書記、副總經(jīng)理邵艷主持會議，其他班子成員、機關(guān)人員及工地試驗室主任等50余名職工參會。

       會議傳達宣貫了《建工檢測經(jīng)營獎勵辦法（試行）》，系統(tǒng)培訓了《安徽公路水運工程質(zhì)量檢測信用評價實施細則》，深入學習了建工集團和建工檢測兩級職代會會議精神，全面總結(jié)2024年工作成果，部署安排新一年重點工作任務，簽署了2025年生產(chǎn)經(jīng)營目標責任書。

       與會人員圍繞項目工程概況、工程檢測完成進度、外委檢測內(nèi)容及計劃、結(jié)算回款、對公司建議意見等5方面情況分別作交流發(fā)言。

       邵艷結(jié)合當前形勢任務，對下一步工作提出以下七點要求：一是要提高思想站位，始終秉持“誠信共贏、卓越創(chuàng)新、忠誠擔當、敬業(yè)清正”的核心價值理念和“五化五做”發(fā)展思路，切實抓好職代會精神的宣貫學習，全面貫徹落實集團各項決策部署；二是要錨定重點工作內(nèi)容，緊緊圍繞“六個聚焦”工作任務，完整準確踐行職代會精神內(nèi)涵，鞏固省內(nèi)市場“基本盤”的同時，全力開拓西藏、四川、江西等省外市場，奮力推動“倍增計劃”的實施；三是要快速推進資質(zhì)體系建設，全力提升檢測綜合軟實力；四是要加大力度推進科技創(chuàng)新工作，推動數(shù)智化轉(zhuǎn)型，更進一步加強與高校、科研機構(gòu)的合作，充分利用智能手段推動檢測技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務拓展互通互融；五是要持續(xù)強化干部人才隊伍建設，樹立鮮明用人導向，進一步優(yōu)化績效考核制度，更好地發(fā)揮正向激勵作用，激發(fā)隊伍活力；六是要強化安全風險防控，加大安全教育培訓力度，多措并舉防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，秉持“無安全不生產(chǎn)”的原則筑牢高質(zhì)量發(fā)展新防線；七是要細化黨風廉政建設工作，加強黨組織建設標準化、規(guī)范化，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

       會議對路港通2024年度“先進集體”“先進個人”“優(yōu)秀新人”和“決戰(zhàn)四季度勞動競賽”優(yōu)勝工地試驗室進行了表彰。